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    新京报涂重航回应记者被辞退:选题采写未达要
    时间:2019-08-23

      原标题:新京报涂重航回应记者被辞退:选题采写未达要求,面谈是为其保留脸面

      三言财经6月26日消息,昨日,一名名为付松,并自称原成都商报红星新闻国内调查记者发表题为《我为什么从新京报离职》文章,声称自己被应邀入职新京报后,两个月便被新京报突然辞退。该文在网络中浏览量已超十万以上,引发网友热议。

      对此,新京报社编委涂重航今日作出回应,他表示付松的稿件中存在摘录百度百科及网上的资料的情况,且后来的稿件每篇都存在采访不足、出差十天的情况。部门主管和编辑找过付松当面谈话,指出存在的问题,但收效甚微。此外,付松还存在严重拖稿的情况,曾手机不接、微信不回,失联两天多。

      涂重航最后表示,为了不失同事的情谊,选择吃饭面谈,是想保留一些脸面,没有想到反而成为被指责的主要原因,再此向付松老师道歉!

      您好!因为离职的事情让您耿耿于怀,我个人向您表达歉意,没能最终成为同事,非常遗憾和不舍!

      对付松老师和每一位离开的队友,我们都报以感谢和尊敬。我们都是怀着同样的追求走到一起,都知道做这一行的艰辛,愿意投身于此的,都是兄弟姐妹。

      现在行业凋敝,人才流失严重,报社求贤若渴,几乎每时每刻都在为招人发愁。对于每一位加盟的同事,我们都以报以最大耐心和宽容,希望能携手前行。

      付松老师是我们最后劝退的,做这个决定时很难受。特别是当时正好您在朋友圈里晒出两位双胞胎女儿,看了之后非常不忍心。但是报社和部门都有规章制度,我们都知道,如果一味感情用事,带不好一支猛虎一样的团队。

      如今报社因为付松老师的一篇文章被人指摘,也成为公众关注之事,我觉得可能存在一些误解,需要再明确一下。

      报社新入职的员工都有两个月的试用期,试用期是个双向选择过程。当时付松老师入职时我们有明确说明,两个月试用期间好好表现,无论工作量和采写上都尽量达到要求。但事实相反,您的第一篇与其他同事合作的稿件中,就存在摘录百度百科及网上的资料的情况。后来的稿件每篇都存在采访不足,出差十天的情况。每一次出差回来,部门主管和编辑都找您当面谈话,指出存在的问题,但收效甚微,在随后的选题监控及采访中没有太大改善。

      其中最让人不能接受的是,在严重拖稿,并且已约定最后交稿期限的情况下,4月16日到4月18日上午,付松老师手机不接,微信不回,失联两天多。其中,部门发动前同事、现同事一起联系,最后付松老师发来微信说,“让大家担心了,因为写不出稿子,关机想静静”。为此,部门领导也提出过严重批评。

      尽管如此,部门仍想给您最后一个机会,看您是否在临近试用期结束的最后关头,福临门永久免费41355,再把稿子做好。4月24日,部门安排一个选题,河南黄河基金会涉嫌非吸的调查。这个选题,付松老师去了河南邓州,采访了受害村民和一个镇上的宣传干事,稿子就无再往下突破,直到4月30日回北京。黄河基金会总部在郑州,发家地在南阳市,这两个地方付松老师都没有去探访,相关案例中国裁判文书网也有详尽披露,但交回的稿子里,只有邓州一处的信息。为此,部门又另安排其他记者,再次前往河南,才将此稿补充完成。

      我们这份工作还是一个手艺活,如果没有技术和用心真的做不好。也怪我们没有再进一步的循循善导,没有花更多的气力在您的采写过程中跟进指正,造成您这个结果,也是我们失职失责,再次向您道歉!

      但作为一份工作,有严肃的纪律。在5月6日转正期限之前,陈薇想找您正式谈话,劝您离职。为了不失同事的情谊,选择请您吃饭面谈,是想保留一些脸面,没有想到反而成为被指责的主要原因,再此向付松老师道歉!也希望付松老师经过此事后,加倍努力,事业进步!

    
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